我于2017年加入李锦记，入职时是湖北省销售经理，负责整个湖北市场的销售和管理工作。

刚刚就任时，市场价格、团队管理、客户管理等多方面都存在很大挑战，令我无从下手。经过沟通和了解市场和团队后，我认为需要建立严明的工作纪律。团队管理者必须以身作则，做到公平、公正、公开，且赏罚分明。我主张培养员工个性、鼓励创新，並尽力提升每一位团队成员的归属感，从而令大家都投入工作。同时，我努力贯彻公司「思利及人」的核心价值去影响团队，并与经销商和合作伙伴通力合作。我组建以核心经销商为主体的决策委员会，以便大家协商处理关系经销商共同利益的问题和决策。不论员工还是客户，大家是一个整体，相互依赖，大家好才是真的好。最终，我不但于半年内追回了落后的生意额，更加超额完成了公司的年度指标。

2018年，我开始负责中南一区，即两湖市场。公司把当时基础和规模都堪称全国典范的湖南市场交给我，我很感谢公司对我过去一年工作的认可和对我的信任，公司的员工任用原则、人才培育理念，亦令我受益良多。

加入李锦记后，我从不下厨的门外汉，渐渐变成厨艺爱好者。周末在与家人和朋友团聚时，我经常购买一些食材，用公司产品小试牛刀，为家人、朋友带来健康美食，令关系更加和谐快乐。我希望可以继续陪伴家人、努力工作、享受生活！

如果用一种产品形容我在李锦记的工作，我觉得是香辣酱！

【香】李锦记品牌享誉全球、家喻户晓，为我们提供了无限的可能和机遇；

【辣】市场竞争日趋白热，我们无时不刻都要提升和改变自我，够辣够刺激；

【酱】公司发展了上百年，其核心价值、愿景、使命，是我们砥砺前行的动力和強大后盾。

接下来，我希望能与公司一路走下去，共同成长和进步。